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二面也是群面,结构化面试,一个面试官。

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总经理面还是挖掘个人经历和性格一些问题的,遇到了两个大牛的女生,觉得自己还是需要好好努力啊!听说天津的保利终试过了是直接发offer的,不会在体验之旅刷人了,在此希望在这个神奇的论坛上发帖保佑我能撞大运过了终试吧~~虽然现在还没offer,不过这么艰难的就业形势下,还是要调整好心态打持久战,祝大家都拿到合心意的offer!也希望自己能有幸拿到保利的offer!

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w66利来娱乐,  ○抱持“以人为本”的人文管理精神;  “以人为本”是戴德梁行一贯坚持的管理精神,除了传统的物业管理,如清洁、保安和维修保养等工作,戴德梁行更致力为维护与客户融洽的关系,迎合他们不断变化的要求,推行了24小时客户服务系统以应对客户的投诉、要求或紧急情况。总之还是发出来回馈论坛,补充一下这个division为数不多的资源,顺带求人品求offer吖m利来国际最给利的老牌总之,很开心碰到她们俩。我曾是是一名金科的求职者,前面两次面试都通过了,让回家等领导见面,每个星期我都会至少催问2-3次什么时间,每次的回答都是还未安排,会提前一天给通知,等了整整22天,上午打过去,那边说查一下,下午给电话,但是依然没等到打来的电话,我又打过去,说又问了一下领导,说他们只要当年毕业的学生。

第一个环节是一分钟自我介绍,我们这批应聘者有42人,每人有一个序号,轮完一圈后就已经过一个小时了。国内第一家经商务部批准之外商独资租赁公司企业团前景:成为世界级财务金融公司企业团国外经营据点:纽约、洛杉矶、旧金山、东京、马尼拉、曼谷、胡志明市(一)福利制度1)舒适、人性化的高质量办公环境2)缴纳四金与提供商业保险3)员工旅游补助4)午餐津贴5)免费饮料供应6)尾牙、春酒活动7)艺术欣赏8)三节礼金9)生日礼金10)优于法规之年休假制度(二)薪资制度(年薪具有市场竞争力)1)年薪12个月2)考勤奖金1个月3)考绩奖金1个月(视绩效表现)4)年终分红奖金1-8个月(视绩效表现)5)业务变动激励奖金(绩效好的同仁奖金无上限)教育训练简介完整的教育训练体系仲利的培训发展体系包含面授课程(课堂训练)、e-Learning在线课程和师徒制三大部份,构成一个整合式的训练架构,同仁可以享受多元化的学习管道。利来国际最给利的老牌金科集团是一家以房地产开发为主业,并涉及与主业相关的五星级酒店、基础设施建设、物业管理等领域的大型企业集团,总资产100亿元,净资产70亿,固定员工4000人,具有国家一级房地产开发资质和一级建筑施工资质。总结:无领导真的非常看队友了,如果整个队非常和谐,即便没有明确的角色也好,但是楼主当时的这个组如果没有这几个人的carry,估计早跑偏了……2.二面,hr一对三当场就二面了,楼主当时是跟两个工程岗的人一起二面的,进去先做一分钟自我介绍,然后hr一人就问了一个问题,从自己岗位的角度对比两到三家房地产,emmmmm……楼主当时挺懵的,以为会对比简历上的问题,不过最后思考了一会还是说了恒大和保利,主要是从资产负债结构和资金管理还有税收的角度去说的,反正就瞎扯……扯完已经觉得自己凉了……因为感觉说了好多恒大。

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给主人留下些什么吧!~~

翟梦丽2019-02-17

诸葛亮孔明面试地点是绿创科技大厦,事业一部的办公地点就在那里,HR发短信提醒准备3分钟自我介绍。

第二轮淘汰率大概30%,接着就是第三轮。

李兴帅2019-02-17 10:09:44

主题基本来说就是,目前地产面临政策收缩和增长冷淡期,各公司纷纷寻找转型机会,其中包含新零售的方式,那么,某公司是否也要采用新零售呢?【有给出该公司的一些销售及项目背景】任务1.给出该公司未来1-3年的战略规划;2.在所给资料的大环境下,该公司所面临的机遇和挑战;3.该公司想要推新零售,请给出可行性方案及相应的评估标准,请给出该公司的主要成功因素及最关键的成功因素讨论过程:30分钟讨论,5分钟2-3人展示,5分钟hr自由提问lz自己觉得小组面表现得挺差的,一开始就有位大牛跳了leader,也有妹子选择做了timer,然后我基本被人带了节奏走,组里的其他同学大半也跟着组内的那位跳leader的同学走了。

任博2019-02-17 10:09:44

★注意事项:◆登录智联招聘网,进入金科之星招聘专栏进行简历投递是最有效的方式;◆投递简历请确保资料全面、真实,以便更全面客观地对评估您与岗位的匹配程度;◆校园宣讲结束后,每一个环节一般间隔1-3天时间;在此期间,请确保您的通讯工具保持畅通状态;◆我们将于全国校园招聘结束后,在10月底确定录用名单,11月底前签订就业协议书。,【转】。。。

根谷美智子2019-02-17 10:09:44

个人经验是自我介绍台风一定要好,然后不要像记流水账一样把自己的经历说一遍,我们这一组在我看来大家背景都很强悍,我当时觉得自己背景有硬伤,觉得自己应该通过几率不大。,观点的新颖只能说明你的思维很好,但企业一般考察的不全是你的观点,很大部分是看你的团队协作,看你能不能活跃气氛等等,所以多给点叫好声!3、要在第一轮结束后有意识的组成小团体。。大概就是这些了~希望能给大家带来帮助!。

杨艳丽2019-02-17 10:09:44

完成了ot之后就顺利拿到了宣讲会的邀请,宣讲的邀请上还写着是一面,但是也不知道是什么形式就准备了很对关于dtz的问题。,完成了ot之后就顺利拿到了宣讲会的邀请,宣讲的邀请上还写着是一面,但是也不知道是什么形式就准备了很对关于dtz的问题。。如果能有gs内部经验的就当然更好啦,但其他同学的意见也是不胜感激呀。。

大冢周夫2019-02-17 10:09:44

我们一个组的话是十个人,总共面试时间也就不到半小时吧,然后面试官说over,大家就都撤了!唉,很是失望,竟是这个样子滴啊。,总之还是发出来回馈论坛,补充一下这个division为数不多的资源,顺带求人品求offer吖m。一些跨国公司做内地的项目,会指定要找DTZ戴德梁行。。

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